キャリア支援事業部マネージャー／キャリアプランナー
糸井 瑠美Itoi Rumi
ひとりひとりに
寄り添って聞く
それがすべての始まり
求職者のみなさまと最初にお会いする“キャリア支援事業部”においてマネージャー兼キャリアプランナーというポジションで勤務をしております。
人材業界において、このポジションで活躍する方はみんな、「求職者様ひとりひとりに寄り添いながらお話しを聞くこと」が標準装備でなければいけないと思います。実は、私自身も以前、転職の際に紹介会社を活用した経験があるのですが、相談ができたというよりも機械的な処理だと感じ、悔しく辛い記憶となっています。そんな私が今この職務に就かせていただく上で、“やりがい”や“こだわり”として捉えているものは、時として、求職者様の希望に沿えない事実や状況があったとしても、決して端的な対応にはならぬよう、お一人お一人に寄り添って、幅広いプランニングやご提案を行うことです。一人でも多くの方に相談してよかった！と思っていただけるよう、今後も努力いたします。
全員が、最適な答えを考えて
行動するチーム
機械的に作業をするような社員がいないことは当社の強みの一つだと思っています。もちろんルールに従って対応しなければならないのですが、社内のあちこちで“どうする事が最適だろう…”“本当に自分の見解にずれはないのか”など同期・先輩・上司に相談している場面がよくあります。これにより自然に細かな情報共有が発生し、社内のチームワーク力にも良い影響がでていると感じており、業務にも反映されている部分も多くあると思います。
十人十色の転職テーマを
一緒に叶える存在に
「希望がいっぱいの転職」「次こそは…と課題を払拭したい転職」「新しいことに挑戦する転職」etc、転職のテーマを皆様にお伺いするとき、その回答は十人十色です。どんなテーマでもしっかり受け止め、一緒に考えていきたいと思っています。そして適切に受け止め、一緒に考えられるよう勉強を続けたいと思っています。転職という大きなターニングポイントを迎えるなかで、何か少しでも困ったり迷ったりすることがあれば、まずジンキャストの扉をたたいてみてください。
総務部マネージャー
岡本 耕侍Koji Okamoto
営業グループ
笹川 一希Kazuki Sasagawa