転職で“もう失敗したくない”あなたへ

これからの転職は、、、
会社名で選ばないのが
正しい選択!

失敗しないために、会社名・会社規模で選ばないことが
転職の新しい指標のあり方なんです!

Jincast

ACHIEVEMENTS

私たちは名の知れた会社ではありません。
しかし、あなたにとってのやりがいは、
きっとあります。

新規顧客拡大率134.2% 継続受注率92.3% サービス満足度98.2%以上

※2024年7月時点

OVERVIEW

「転職先を選ぶときに大切なことは?」
をもっと考えてもらいたい!

あなたは、今の会社に満足していますか?
もし、満足している方なら少なくともこのページをご覧になっていることはないはずです。

では、なぜ満足していないのか?
なぜ、また転職を考えるようになってしまったのか?
おそらく多くの方がイメージしていた職場とのギャップにあると思います。

転職先の職場をイメージするのはとても難しいことだからこそ、
最終的に安易な考えに頼り決断することは、同じことの繰り返しとなってしまいます。

では、“転職先を選ぶときに大切なこと”とは?
それはずばり自分の知っている情報と感覚だけで判断しないということ。
つまり「会社名を知っている=有名な企業だからいい会社だろう」という安易な考えに流されずに企業を適切に把握することです。

会社名は転職の指標にならない。
私たちジンキャストのことを知っていただけると、その理由をわかっていただけると思います。

Question

WHY DO YOU FAIL?

転職のとき「会社名で選択」して
失敗したことありませんか?

これまで転職先を選ぶ基準として「有名企業だから大丈夫だろう」「大手企業だからこんな雰囲気だろう」と会社名を判断軸にして転職先を選んでいませんでしたか?

その判断でまた転職を考えるということは、
会社名は転職の指標にはならないということです。

「会社名だけで転職先を選ぶ」ことが、どれほど安易な考えか・・・
私たちジンキャストへの転職が今までとどう違うのかご案内します。

転職先を会社名で選択したときの末路

1
人数が多いため、人間関係が希薄で
仕事の相談をできる人がおらず
一人で悩みを抱え込んでしまう。
2
会社規模が大きすぎるので
希望する仕事を任せてもらえない。
いつも同じ仕事の繰り返し。
3
時代にあっていなくても
過去のやり方のままが良いとされ
仕事がしにくい。

JINCASTではそんな失敗は
起こり得ません!

ジンキャストは、誰もが知っている有名企業ではありません。
しかし、企業名で転職先を選んだあなたが抱える
ストレス・悩みとは
無縁の職場だと自負しております。

Staff Voice

STAFF VOICE

スタッフからのリアルな感想を紹介!

スタッフからのリアルな感想を紹介!

FEATURE

JINCASTの特徴!

Feature01

みんなはじめは初心者!
あなたのペースに合わせて
しっかりと伴走する体制がある!

初めての業務は、「ちゃんとできるか??」
「ミスしないか??」などいろんな不安があると思いますが、
あなたのペースに合わせて
先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。

Feature02

前例がない場合は、ルールを作ればいい。
大手企業ではできない独自の考え方がある!

私たち、ジンキャストはまだまだ成長途中の会社です。
ルールが存在していないことが起こるかもしれません。
そんなときは、みんなで最適なルールを考え、作る。
完成された会社ではできない経験ができることも私たちの特徴です。

Feature03

結論、
会社の一定の方針はある。
でも“融通の効くゆるさ”がある会社!

会社には業務上の方針があります。
社会人経験があるあなたならきっとご理解いただけると思います。
ジンキャストは、その方針を押し付けるだけで社員を縛り付けることはありません。
しっかり仕事をすれば、“融通の効くゆるさ”がある働きやすい会社です。

About
Jincast

ABOUT JINCAST

JINCASTってどんな会社なの?

たくさんの会社から私たちジンキャストに興味を持ってくれてありがとうございます。
私たちジンキャストがどんな価値観をもったどんな会社なのか、お伝えしたいと思います。
現在本部スタッフ総勢20名。どうしても各部署・各担当の業務についてはまだまだ『少人数の体制』で『業務範囲が広く量も多い』状況もあります。
だからこそ社員一人ひとりと距離を近く保ち、個人の意見や考えを大事にしています。
「それくらいは気付いてくれるだろう・・・」ではなく、気付いてほしいことはきちんと言葉にして伝えること、
私たちジンキャストの大切な文化の一つです。

また、自分を優先にすることが第一に頭をよぎる人は仲間やお客様から大切にされにくいため、私たちが提唱するチームで動く「チームシップ」を築くことができません。
チームシップはそれぞれが長く活躍できる会社を目指すうえでとても重要だと考えています。
今後、会社が成長する中でもこの軸は変わらず大切にしていきたいと思っております。

IDEAL CANDIDATE PROFILE

求める人物像

【素直に学んで成長したい意欲を持っていること】
当社がこれから成長していくには、社員一人ひとりの成長が不可欠です。
先輩から学んだ知識をしっかりと吸収し、さらに上のステップに上がっていきたいという思いや熱意を持って取り組んでいただくことが大切だと考えています。
【自ら考え、周りに伝えることができること】
自分が伝えたいことを相手に理解・納得してもらうためには、物事の筋道を立てて考えることが必要です。
こまめな報連相も必然ですが、当社で仕事をする中で自分がやりたいことを実現していくためにも、考え・伝える力は必要だと考えています。
【組織で働くことを楽しめること】
私たちジンキャストで働く社員は個性があふれていると思っています。
それぞれの輝く個性を大切にしながらも多様性を受け止める柔軟性をもち、組織で共に働く楽しさを感じられる人を求めています。

Occupation

OCCUPATION

募集職種について

EMPLOYEE INTRODUCTION

社員紹介

営業部

笹川 一希KAZUKI SASAGAWA

  • 2022年入社

私の部署では、企業側の窓口となり面接までの対応や就業後の皆さんのサポートを行っています。他部署の方々と密な連携をとり、ご紹介手続き、面接当日のサポート、就業後のフォローまで、企業と人材のマッチングに力を注いでいます。内定をいただいた瞬間ももちろん嬉しいですが、就業しているスタッフさんから様々なお話を聞かせていただけることはとても嬉しく、働く上でとても大きなモチベーションになっています。

総務部

藤本 彩乃AYANO FUJIMOTO

  • 2022年入社

私の部署は、派遣先企業で活躍しているスタッフの皆さんの総務・労務サポートをしています。給与計算や有給管理、健康診断に伴う諸手続きは私の担当業務です。直接皆さんとお会いする部署ではございませんが、皆さんに安心して就業してもらうために欠かせない業務だと自負しています!正確さ第一! 就業に関するご不明点等、なにかあればいつでもご連絡くださいね。

キャリア支援事業部

齋藤 綾AYA SAITO

  • チーフ職
  • 2017年入社

私の部署は、求人情報の掲載や求職者さんへお仕事のご紹介または求職者さんからの転職相談対応を行っています。その中で私は主にご紹介や転職相談をする仕事を担当しています。仕事柄“キャリアプランナーさん”と呼ばれることもあり、少し照れくさい気持ちもありますが、内定を獲得した転職先で活躍している方のお声がとっても励みになっています。今後も多くの方に「ジンキャストに相談して良かった」と言っていただけるよう頑張ります!

FAQ

FAQ

よくあるご質問

応募・選考について

選考の流れを教えてください。

書類選考、適正検査、面接2回を想定しております。

面接可能な時間について教えてください。

原則平日9:00~18:00の間での調整をお願いしておりますが、就業中などの理由で上記時間内の調整が難しい場合はご相談ください。なお、土日祝の面接については現在対応しておりません、予めご了承ください。

入社日の希望は考慮してもらえますか?

入社日については選考段階から状況を伺い、ご相談の上、決定させていただきます。

選考を受ける前に会社見学(カジュアル面談)の実施は可能ですか?

カジュアル面談の実施は可能です。会社説明・見学と併せて事前に知りたいこと等のご質問に回答いたします。カジュアル面談を希望される方は事前にお問合せください。

応募書類の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。

履歴書や職務経歴書等の個人情報は、個人情報保護法に従い適切に管理・保管いたします。なお、ご提出いただいた応募書類やデータは返却いたしかねますので予めご了承ください。

福利厚生・働く環境について

結婚・出産後も働くことはできますか?

もちろん可能です。社内でも結婚・育児を経て活躍している社員がいます。

残業はありますか?

所属部署により異なりますが、平均1時間程度となっています。

試用期間はありますか?

はい、試用期間は3か月設けています。尚、期間中の待遇条件に変更はございません。

評価制度について教えてください。

人事考課制度を適切に設定し評価を実施しています。尚、評価に関するフィードバック面談は定期的に実施しており、上司からの評価の開示はもちろん、業務に対する指導や問題解決に向けてのアドバイスを行うと共に、社員自身の悩みや不満、今後のキャリアについて話し合う場としています。

どんなバックグラウンドの人が多いですか?

特定の業界の出身者が多いということはなく、メーカー、医療、販売など、さまざまな業界から多様な人材が集まっています。

社内イベントはありますか?

年に1度の社員旅行、忘年会など、頻度は多くありませんが、年に数回、全社員が集うコミュニケーションの場はございます。これにより部署間だけでなく、他部署の社員とも気軽に声が掛け合える環境を心がけています。

Jincast

COMPANY INFO

会社情報

会社名
株式会社ジンキャスト
設立日
2011年1月25日
代表取締役
蟹江誠一
所在地

■本社
〒456-0018
愛知県名古屋市熱田区新尾頭三丁目2番1号
KVK 金山ビル3F
TEL:0120-23-1055(052-228-7250)

各線金山駅南口より徒歩4分

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